Lancé depuis le 1er avril 2018 à la demande du président de la République, le dispositif d’emploi franc permet à un employeur de bénéficier d’une aide lorsqu’il embauche un habitant résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV).
Pour encourager l’emploi des jeunes issus des quartiers prioritaires, le dispositif est renforcé avec les «Emplois francs +» dans le plan de relance un jeune une solution. A Saint-Etienne, six quartiers ont été désignés quartiers prioritaires de la politique de la ville par l’Etat car ils apparaissaient comme les plus en difficultés, à la fois au niveau social et au niveau urbain (Crêt-de-Roc – Soleil, Montreynaud, Quartiers Sud-Est, Terrenoire Tarentaize – Beaubrun et la Cotonne-Montferré).
Je ne peux accepter qu’un jeune ne trouve pas de travail parce qu’il n’a pas la bonne adresse ou les bons codes. J’annonce ce matin le renforcement du dispositif d’emplois francs pour encourager les employeurs à embaucher les jeunes issus des quartiers prioritaires. Elisabeth Borne, Ministre du travail
✅ Les emplois francs
Les emplois francs consistent en une aide financière versée à tout employeur privé qui recrute un demandeur d’emploi ou un jeune suivi par une mission locale résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville, dans le cadre d’un CDI ou d’un CDD d’au moins six mois.
Un employeur peut bénéficier de la prime Emploi franc s’il embauche :
👉 un demandeur d’emploi
👉 un jeune suivi par une mission locale résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville.
Le salarié recruté en emploi franc ne doit pas avoir appartenu à l’effectif de l’entreprise au cours des 6 derniers mois. Le montant de l’aide financière accordée pour un emploi franc à temps plein est de :
👉 5 000 € par an, pendant 3 ans maximum pour un CDI
👉 2 500 € par an, pendant 2 ans maximum, pour un recrutement en CDD d’au moins 6 mois.
Depuis le lancement du dispositif en avril 2018, 35 000 emplois francs ont été conclus.
✅ Les Emplois Francs +
Le gouvernement a décidé de prolonger et de renforcer le dispositif avec la création des « Emplois Francs + » au sein du plan un jeune une solution. Ils consistent en une revalorisation du montant de l’aide versée, lorsque le recrutement concerne un jeune de moins de 26 ans.
Ce plan « un jeune une solution », c’est 6,5 milliards d’euros pour notre jeunesse. Encourager les embauches, augmenter les formations vers les métiers d’avenir, accompagner les jeunes éloignés de l’emploi : personne ne doit laissé sur le bord de la route.
L’aide s’élève à :
➡️ 17 000 € sur 3 ans pour un recrutement en CDI (7000€ la 1ère année, puis 5000 € les deux années suivantes) ;
➡️ 8000 € sur 2 ans pour un recrutement en CDD d’au moins 6 mois (5500 € la 1ère année, puis 2500 € l’année suivante).
Cette aide complémentaire sera versée pour les contrats signés entre le 15 octobre 2020 et le 31 janvier 2021 et permettra de donner un coup de pouce à la candidature des jeunes issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
La crise économique et la crise de l’emploi touchent particulièrement les quartiers de la politique de la ville qui connaissent déjà des taux de chômage élevés. Aucun d’entre eux ne doit se retrouver sans solution, c’est mon engagement et celui du gouvernement. Les emplois francs +, avec une aide de 7000€ à l’employeur la première année pour un CDI, traduisent cet engagement en acte pour lutter contre l’assignation à résidence et encourager l’embauche des jeunes des quartiers Nadia Hai, Ministre déléguée chargée de la Ville.
Un accompagnement sur mesure sera mis en place pour les jeunes, avant, pendant et après leur entrée dans le dispositif afin de les familiariser avec le monde de l’entreprise et d’accroître leur chance de réussite.
