Vendredi 9 février, je me suis rendu sur le site de l’entreprise FORGITAL afin de visiter ses installations et échanger avec les salariés, en compagnie de son directeur Gilles AUTIN. Fort de son savoir-faire en forgeage de barres et de couronnes profilées, cette entreprise en pleine croissance met en œuvre une politique partenariale innovante sur la problématique de la formation professionnelle et la revalorisation des métiers industriels.
La société FORGITAL FMDL est spécialisée dans le forgeage de barres et de couronnes profilées dans différentes nuances de taille pouvant aller jusqu’à 3.2 m, principalement pour les secteurs aéronautiques (pièces pour moteurs d’avions civils et militaires) et défense (pièces pour sous-marins, engins terrestres et autres).
Ses principaux clients sont: Safran, EDF, AREVA, IAI, AVio, GE Infrastrcute Oil&Gas, DCNS, Rafael. Son activité connait une forte croissance qui va faire passer son chiffre d’affaires de 20 M€ à plus de 30 M€ d’ici 2020.
Pour assurer cette croissance, la société prévoit d’investir 5 M€ et ses effectifs devraient évoluer de 100 à 120 collaborateurs dans la même période entre autres dans ses principaux métiers tels que la forge libre, le laminage circulaire, le traitement thermique, l’usinage et les contrôles qualité.
Afin de gérer de manière rentable cette croissance, compte-tenu des difficultés de recrutement, la société a décidé de s’organiser et de travailler avec d’autres sociétés locales de forge pour créer une formation adaptée aux besoins communs.
Une manière de replacer l’Entreprise au cœur du dispositif de l’apprentissage.